2019年03月12日 星期二
中國組織人事報頭版聚焦重慶首創(chuàng)“目錄+計分”人才認定機制
日期：2024-09-25
為激活新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的人才引擎，今年以來，重慶深入推進人才評價改革，首創(chuàng)“目錄+計分”人才認定機制，樹立以貢獻論英雄的價值導(dǎo)向，讓更多優(yōu)秀人才“輕裝上陣”，推動各項事業(yè)健康發(fā)展。截至8月底，全市累計參加計分認定測評2100余人。
根據(jù)今年修訂印發(fā)的《新重慶人才服務(wù)管理辦法（試行）》，將人才卡A卡細化為“A、B、C、D”、B卡細化為“E、F”共六類，并通過“目錄+計分”認定機制確定人才類別。目錄認定方面，通過人才已取得的稱號、榮譽及重大科研項目等直接確定類別。計分認定方面，聚焦全市科技創(chuàng)新布局和現(xiàn)代制造業(yè)集群體系建設(shè)需要，將參保企業(yè)（非機關(guān)、事業(yè)單位）、新型研發(fā)機構(gòu)（非事業(yè)單位身份的人員）在職人員納入人才評價隊伍，優(yōu)先考慮研發(fā)、制造類崗位一線人才。同時，從學歷及職稱、工作經(jīng)驗等多個維度綜合計算分值予以認定人才類別。
責任編輯：田茂霖
