2019年03月12日 星期二
讓更多“老把式”“土專家”得到職業(yè)認(rèn)可 重慶累計(jì)認(rèn)定農(nóng)村實(shí)用人才54.7萬人
日期：2024-09-11
9月9日，記者從市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委獲悉，我市通過“引育留用”等措施，累計(jì)認(rèn)定農(nóng)村實(shí)用人才54.7萬人，讓更多“老把式”“土專家”得到職業(yè)認(rèn)可，為鄉(xiāng)村全面振興提供強(qiáng)有力的人才支撐。
農(nóng)村實(shí)用人才是指在農(nóng)村具有一定知識(shí)或技能，能夠起到示范帶動(dòng)作用，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，并得到群眾認(rèn)可的農(nóng)村勞動(dòng)者，如鄉(xiāng)村泥瓦匠、種地“老把式”“土專家”等。
周述光是巴南區(qū)南彭街道的一名鄉(xiāng)村泥水匠，從事鄉(xiāng)村建筑工作有30多年。因技術(shù)精湛，加上服務(wù)周到，他參與過當(dāng)?shù)夭簧俎r(nóng)房的修建。2021年，在巴南區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委的支持下，他通過了全市農(nóng)村技能人才培訓(xùn)，成為當(dāng)?shù)厥讉€(gè)持證的農(nóng)村建筑類實(shí)用人才。后來，周述光被當(dāng)?shù)卣灯笧猷l(xiāng)土人才，專門負(fù)責(zé)農(nóng)村改廁、農(nóng)村人居環(huán)境整治等。
近年來，我市通過探索“引育留用”鄉(xiāng)村人才機(jī)制，先后培育認(rèn)定農(nóng)村實(shí)用人才54.7萬人，其中高素質(zhì)農(nóng)民28.5萬人、農(nóng)村致富帶頭人6700人，激勵(lì)了各類人才在農(nóng)村廣闊天地大顯身手。
“鄉(xiāng)村人才數(shù)量少、年齡偏大、技術(shù)技能不足、留不住等問題依然突出?！笔修r(nóng)業(yè)農(nóng)村委相關(guān)負(fù)責(zé)人說，尤其是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、農(nóng)村電商人才、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)人才、農(nóng)產(chǎn)品加工人才、鄉(xiāng)村CEO等人才缺口很大。
針對(duì)這些問題，重慶因地制宜出臺(tái)了一系列選才、引才、育才的措施。
如在“引得進(jìn)”上，持續(xù)采取回引本土人才等措施，拓寬暢通鄉(xiāng)村人才來源渠道，讓愿意留在鄉(xiāng)村的人有舞臺(tái)。力爭(zhēng)每個(gè)村掛職、創(chuàng)業(yè)本土人才保持在1名以上，每年安排入鄉(xiāng)科技特派員保持在2000名以上，每年資助30個(gè)以上的鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)扎根鄉(xiāng)村，服務(wù)鄉(xiāng)村。
在“留得住”上，通過制定《推動(dòng)全市鄉(xiāng)村人才振興若干措施》等系列政策文件，激勵(lì)各類人才扎根鄉(xiāng)村、加快成長(zhǎng)，讓愿意建設(shè)鄉(xiāng)村的人有奔頭。比如，銅梁兌現(xiàn)安家費(fèi)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等待遇，出臺(tái)《龍鄉(xiāng)人才政策十條》《農(nóng)業(yè)科技人才和經(jīng)營(yíng)管理人才激勵(lì)機(jī)制》等。
在“用得好”上，重慶出臺(tái)了《農(nóng)村致富帶頭人培養(yǎng)行動(dòng)實(shí)施方案》，即以高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍為“人才庫(kù)”，以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為“孵化器”，著力打造一支創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)水平高、帶動(dòng)作用大的農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍。
“下一步，將通過深化‘引育留用’鄉(xiāng)村人才模式，力爭(zhēng)到2025年全市培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人1萬人以上，高素質(zhì)農(nóng)民30萬人以上，農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到60萬人。”上述負(fù)責(zé)人說。
責(zé)任編輯：田茂霖
