2019年03月12日 星期二
大咖觀點(diǎn) | 華潤集團(tuán)董事長：“環(huán)境+人才”正成為重慶新名片
日期：2020-11-25
華潤（集團(tuán)）有限公司董事長王祥明作主題演講。華龍網(wǎng)- 新重慶客戶端記者 李裕錕 攝
11月21日，2020重慶英才大會(huì)在悅來國際會(huì)議中心開幕，在嘉賓主題演講環(huán)節(jié)，華潤（集團(tuán)）有限公司黨委書記、董事長王祥明發(fā)表《大力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，助力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)》主題演講稱，“環(huán)境+人才”正成為重慶的新名片。
在王祥明看來，重慶政治生態(tài)營造良好、營商環(huán)境不斷改善、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)積極變化、高質(zhì)量發(fā)展勢頭持續(xù)向上。尤其是隨著重慶科教興市和人才強(qiáng)市行動(dòng)不斷深入，“環(huán)境+人才”正在成為重慶的新名片，吸引著眾多企業(yè)來重慶投資興業(yè)、合作發(fā)展。目前，華潤集團(tuán)5大業(yè)務(wù)領(lǐng)域均已布局重慶，華潤燃?xì)獠粩鄶U(kuò)展城市燃?xì)夥?wù)的版圖，華潤置地在重慶展開新型城鎮(zhèn)化的戰(zhàn)略布局，華潤資產(chǎn)與重慶渝康聯(lián)手打造央地企業(yè)合作新模式。尤其是，華潤微電子重慶公司發(fā)展勢頭良好，科技人才干勁十足，扎根重慶打造國內(nèi)規(guī)模最大、內(nèi)涵最全的功率半導(dǎo)體產(chǎn)品和應(yīng)用生態(tài)鏈。
面向“十四五”，華潤集團(tuán)將進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加大創(chuàng)新投入，加強(qiáng)高水平人才建設(shè)，切實(shí)在服務(wù)國家工作大局和成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展中，彰顯擔(dān)當(dāng)與作為?；诖?，王祥明提出了四點(diǎn)倡議。
首先是建立引才引智示范基地，大力實(shí)施高端專家項(xiàng)目、首席科學(xué)家等專項(xiàng)計(jì)劃；制定領(lǐng)軍型人才培育計(jì)劃，通過聯(lián)合攻關(guān)、人才交流等多種渠道引進(jìn)領(lǐng)軍人才，逐步拓寬科技高層次人才引進(jìn)渠道，補(bǔ)齊“高精尖缺”人才短板。
第二是給予核心領(lǐng)軍人才和技術(shù)帶頭人最大化的領(lǐng)域方向與技術(shù)路線的自由裁量權(quán)，資源配置全力支持，采取靈活、開放的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人機(jī)制，逐步完善科技高層次人才引進(jìn)保障機(jī)制。
第三是加大技術(shù)空白領(lǐng)域的培訓(xùn)選學(xué)和國內(nèi)外送培力度，利用國內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)等核心資源，開展人力資源的合作培養(yǎng)模式，擴(kuò)大交流平臺(tái)，不斷提升科技人才核心能力。
第四是探索構(gòu)建多元化激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)，明確創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)體系，加大對(duì)職務(wù)發(fā)明人及成果轉(zhuǎn)化重要貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)力度；探索建立中長期激勵(lì)機(jī)制，完善崗位分紅、項(xiàng)目收益分紅、試點(diǎn)員工持股等激勵(lì)機(jī)制，合理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及人員的績效激勵(lì)機(jī)制。
“華潤愿意借重慶英才大會(huì)這個(gè)平臺(tái)，與重慶各界不斷完善人才培養(yǎng)、吸引和使用機(jī)制，大力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展，助力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)?！蓖跸槊鞣Q。
（華龍網(wǎng)-新重慶客戶端）
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