2019年03月12日 星期二
關(guān)于印發(fā)《忠縣“忠州英才”服務(wù)卡制度實(shí)施辦法(試行)》的通知
日期:2020-03-09
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,各街道黨工委,縣委各部委,縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門黨組織,各人民團(tuán)體黨組織:
《忠縣“忠州英才”服務(wù)卡制度實(shí)施辦法(試行)》已經(jīng)縣委同意?,F(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。
中共忠縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年2月24日
忠縣“忠州英才”服務(wù)卡制度實(shí)施辦法(試行)
為貫徹落實(shí)《重慶市人才服務(wù)證制度》《忠縣科教興縣和人才強(qiáng)縣行動(dòng)方案(2018-2020年)》,進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù),推進(jìn)人才評(píng)價(jià)改革,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”人才生態(tài),結(jié)合我縣實(shí)際,特制定“忠州英才”服務(wù)卡制度實(shí)施辦法。
一、發(fā)放對(duì)象及條件
(一)發(fā)放對(duì)象
“忠州英才”服務(wù)卡是忠縣各行業(yè)領(lǐng)域業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人才(公務(wù)員和參公人員除外)享受優(yōu)惠待遇的憑證。其發(fā)放對(duì)象主要為:在縣內(nèi)企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)或社會(huì)組織等工作的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才,以及經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他人才。
(二)基本條件
1. 思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵章守紀(jì)、信用良好,無(wú)違法犯罪記錄,自覺(jué)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
2. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才要在縣內(nèi)企業(yè)(國(guó)有企業(yè)除外)擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高管職務(wù)一年及以上,所在企業(yè)注冊(cè)在我縣,且連續(xù)在忠縣納稅一年以上,并依法為職工在忠縣繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),無(wú)拖欠職工工資行為。
3. 鄉(xiāng)村振興人才要在縣內(nèi)從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域具有代表性、影響力,創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)企業(yè)、股份合作社、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等無(wú)拖欠員工工資、土地流轉(zhuǎn)費(fèi)等行為。
4. 專業(yè)技術(shù)技能人才要在縣內(nèi)企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)或社會(huì)組織等工作,具有本科及以上學(xué)歷或取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或獲得中級(jí)及以上職稱或技術(shù)等級(jí)。
5. 對(duì)已獲評(píng)“重慶英才”和獲得重慶市人才服務(wù)證的人才,可直接納入“忠州英才”服務(wù)卡發(fā)放對(duì)象。
二、積分辦法
“忠州英才”服務(wù)卡實(shí)行貢獻(xiàn)積分制,評(píng)分采取分類評(píng)價(jià)、指標(biāo)量化、逐年累計(jì)辦法進(jìn)行,共設(shè)置個(gè)人素質(zhì)分、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)分、社會(huì)評(píng)價(jià)分等三大類指標(biāo),總積分=個(gè)人素質(zhì)分+業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)分+社會(huì)評(píng)價(jià)分。總積分80分以上,頒發(fā)“忠州英才”服務(wù)卡,超過(guò)80分的部分可用于自主選擇服務(wù)項(xiàng)目。(積分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件1、2、3、4)
三、服務(wù)內(nèi)容
“忠州英才”服務(wù)卡持有人可享受服務(wù)內(nèi)容包括基礎(chǔ)服務(wù)項(xiàng)和積分兌換服務(wù)項(xiàng)。其中,獲得“忠州英才”服務(wù)卡可直接享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、旅游休閑、政治待遇等基礎(chǔ)服務(wù)項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容,使用相應(yīng)積分可享受醫(yī)療保障、子女入學(xué)、親屬就業(yè)、住房保障、培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)等積分兌換服務(wù)項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容(服務(wù)項(xiàng)目見(jiàn)附件5)。具體如下:
(一)基礎(chǔ)服務(wù)項(xiàng)
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類:在忠縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),可優(yōu)先享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、科技研發(fā)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)種子基金、融資貸款支持、入住 “雙創(chuàng)”平臺(tái)等服務(wù);
旅游休閑類:持卡人可免費(fèi)游覽石寶寨、烽煙三國(guó)、白公祠等由政府或縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的縣內(nèi)景區(qū);
政治待遇類:優(yōu)先推薦“兩代表一委員”,安排縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系,并可列席縣內(nèi)重要會(huì)議和活動(dòng)。
(二)積分兌換服務(wù)項(xiàng)
醫(yī)療保障類:領(lǐng)取金額不等體檢卡、配備就醫(yī)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員; 子女入學(xué)類:優(yōu)先解決持卡人子女就讀縣內(nèi)公辦學(xué)校; 親屬就業(yè)類:根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)先為持卡人配偶、子女安排工作或推薦到縣內(nèi)企業(yè)工作; 住房保障類:優(yōu)先安排入住人才公寓,并享受租金減免; 培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)類:安排參加市內(nèi)外高校非學(xué)歷培訓(xùn)、聆聽(tīng)商儒學(xué)院高層次講堂,贈(zèng)送相應(yīng)金額優(yōu)秀書(shū)籍。 四、審批程序 (一)申報(bào)。每年集中申報(bào)一次,申報(bào)時(shí)間為每年年底或次年年初。相關(guān)事項(xiàng)由縣委組織部、縣人力社保局另行通知。由行業(yè)主管部門組織符合條件的人員所在單位開(kāi)展申報(bào)工作,填報(bào)《忠州英才服務(wù)卡申請(qǐng)審批表》(附件6),并提供相關(guān)佐證資料。 (二)評(píng)審。由縣委組織部、縣人力社保局組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審。并對(duì)評(píng)審對(duì)象是否存在違紀(jì)違法、偷稅漏稅、信用不良等情況書(shū)面征求縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣市場(chǎng)監(jiān)管局、縣稅務(wù)局等部門意見(jiàn)。 (三)審定。由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 (四)公示。審定名單在忠州日?qǐng)?bào)、“忠縣組工”、“忠縣人力社?!蔽⑿殴娞?hào)等媒體公示,接受監(jiān)督。 (五)發(fā)卡。公示結(jié)束后,由縣委組織部、縣人力社保局頒發(fā)“忠州英才”服務(wù)卡,并以此統(tǒng)計(jì)每年積分。 五、管理使用 (一)“忠州英才”服務(wù)卡主要載明持卡人姓名、性別、出生日期、照片、居民身份證(或護(hù)照)號(hào)碼、工作單位、發(fā)卡日期、有效期、發(fā)卡機(jī)關(guān)、證件編號(hào)等信息,由縣委組織部、縣人力社保局制發(fā)。 (二)“忠州英才”服務(wù)卡積分原則上實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)“忠州英才”服務(wù)卡持有者加分申請(qǐng)和服務(wù)項(xiàng)目申請(qǐng)的審核工作,并分別填報(bào)《忠州英才服務(wù)卡積分統(tǒng)計(jì)表》(附件7)、《忠州英才服務(wù)卡積分兌換統(tǒng)計(jì)表》(附件8)提交縣人力社保局審定備案。服務(wù)項(xiàng)目由縣人力社保局牽頭,各相關(guān)單位配合實(shí)施。如所在單位搬離忠縣或持卡人離開(kāi)忠縣,其卡自動(dòng)失效;“忠州英才”服務(wù)卡遺失的,持卡人可提交書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行補(bǔ)辦。 (三)“忠州英才”服務(wù)卡僅限本人使用,不得轉(zhuǎn)借他人,違者追究有關(guān)單位及人員責(zé)任。持卡人被發(fā)現(xiàn)有提供虛假申報(bào)信息或持卡期間有違反法律法規(guī)行為的,發(fā)卡機(jī)關(guān)有權(quán)收回“忠州英才”服務(wù)卡,并取消持卡人享受服務(wù)的資格。
六、保障服務(wù)
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?!爸抑萦⒉拧狈?wù)卡制度在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部、縣人力社保局會(huì)同縣教委、縣科技局、縣經(jīng)濟(jì)信息委、縣民政局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、縣衛(wèi)生健康委、縣總工會(huì)等部門組織實(shí)施,切實(shí)做好服務(wù)工作,本項(xiàng)工作將納入年度綜合考核,對(duì)材料弄虛作假、不嚴(yán)格審核把關(guān)的行業(yè)主管部門扣減相應(yīng)分值。
(二)切實(shí)優(yōu)化服務(wù)。各責(zé)任部門和單位按照職能職責(zé),制定具體方案,抓好“忠州英才”服務(wù)卡政策的落地落實(shí)。對(duì)在實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題,各責(zé)任部門和服務(wù)單位要主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),共同研究解決,積極提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。
(三)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。“忠州英才”服務(wù)卡制度運(yùn)行所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政給予保障,在人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。如有與我縣其他政策相同獎(jiǎng)勵(lì)(資助)項(xiàng)目,按照從高從優(yōu)、不重復(fù)享受的原則執(zhí)行。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式:
縣委組織部人才工作科,電話:54458459
縣教委組織干部科,電話:54230520
縣科技局科技創(chuàng)新科,電話:54232416
縣經(jīng)濟(jì)信息委企業(yè)黨建指導(dǎo)科,電話:54236322
縣民政局基層政權(quán)科,電話:54454159
縣人力社保局人力資源科,電話:54246481
縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村委組織人事科,電話:54248046
縣商務(wù)委綜合科,電話:54239920
縣衛(wèi)生健康委組織人事科,電話:54401530
縣職工服務(wù)中心,電話:54218206
附件:1. 忠州英才服務(wù)卡積分標(biāo)準(zhǔn)(鄉(xiāng)村振興人才)
2. 忠州英才服務(wù)卡積分標(biāo)準(zhǔn)(工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才)
3. 忠州英才服務(wù)卡積分標(biāo)準(zhǔn)(商貿(mào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才)
4.忠州英才服務(wù)卡積分標(biāo)準(zhǔn)(專業(yè)技術(shù)、技能、社工人才)
5. 忠州英才服務(wù)卡服務(wù)項(xiàng)目
6.忠州英才服務(wù)卡申請(qǐng)審批表
7. 忠州英才服務(wù)卡積分統(tǒng)計(jì)表
8. 忠州英才服務(wù)卡積分兌換統(tǒng)計(jì)表
附件1
忠州英才服務(wù)卡積分標(biāo)準(zhǔn)
(鄉(xiāng)村振興人才)
評(píng)價(jià) 項(xiàng)目 |
評(píng)價(jià)指標(biāo) |
評(píng)分內(nèi)容及分值 |
備注 |
個(gè) 人 素 質(zhì) 分 |
1.政治素質(zhì) |
思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)不良信用記錄。及時(shí)支付土地流轉(zhuǎn)費(fèi),無(wú)拖欠農(nóng)民工工資行為。當(dāng)年計(jì)3分。 |
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2.教育提升程度 |
鼓勵(lì)不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提升,按博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科、大學(xué)??频葘W(xué)歷層次,當(dāng)年獲得比原學(xué)歷層次高一層次學(xué)歷的,計(jì)5分;新增同一層次學(xué)歷的計(jì)3分。 |
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3.職稱和技術(shù)等級(jí) |
①取得正高級(jí)職稱的計(jì)6分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分); ②取得副高級(jí)職稱、高級(jí)技師、高級(jí)新型職業(yè)農(nóng)民、高級(jí)社工師的計(jì)5分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分); ③取得技師、中級(jí)新型職業(yè)農(nóng)民、中級(jí)社工師的計(jì)4分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分); ④當(dāng)年獲得高一級(jí)職稱、技術(shù)等級(jí)的計(jì)1分。 |
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業(yè) 績(jī) 貢 獻(xiàn) 分 |
4.科研成果 |
①獲國(guó)家級(jí)科技成果(國(guó)家級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等其他同類獎(jiǎng)項(xiàng)),計(jì)30-50分/個(gè); ②獲省部級(jí)科技成果(省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等其他同類獎(jiǎng)項(xiàng)),計(jì)15-25分/個(gè); ③以第一完成人主持完成國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目,并經(jīng)相關(guān)部門驗(yàn)收合格的,分別計(jì)10分/個(gè)、5分/個(gè)。 |
每項(xiàng)成果、專利、表彰等僅累計(jì)一次 |
5.發(fā)明專利 |
①獲中國(guó)專利金獎(jiǎng)50分/個(gè); ②獲中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)25分/個(gè); ③以第一完成人獲發(fā)明專利并實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益的,計(jì)2-4分/個(gè); ④以第一完成人獲實(shí)用新型專利并運(yùn)用的,計(jì)1-3分/個(gè). |
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6.表彰獎(jiǎng)勵(lì) |
①獲國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)20分/次; ②獲得省部級(jí)人才榮譽(yù)稱號(hào)15分/次; ③獲省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)10分/次; ④獲評(píng)忠縣 “忠州工匠”等榮譽(yù)稱號(hào),計(jì)10分。 |
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7.著作論文 |
①獨(dú)立完成或以第一作者公開(kāi)出版專業(yè)(學(xué)術(shù))著作計(jì)10分/部; ②獨(dú)立完成或以第一作者身份獲國(guó)際級(jí)、國(guó)家級(jí)權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文分別計(jì)3分、2分,累計(jì)不超過(guò)10分。 |
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業(yè) 績(jī) 貢 獻(xiàn) 分 |
8.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī) |
品牌創(chuàng)建:①創(chuàng)辦的企業(yè)獲評(píng)國(guó)家級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),分別計(jì)30、20、10分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分),當(dāng)年經(jīng)營(yíng)正常的計(jì)1-3分;②創(chuàng)辦的股份合作社、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)獲評(píng)國(guó)家級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)示范合作社、示范農(nóng)場(chǎng)且經(jīng)營(yíng)正常的分別計(jì)20、10、5分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分),當(dāng)年經(jīng)營(yíng)正常的計(jì)1-3分;③經(jīng)營(yíng)主體農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建,獲得國(guó)家名牌產(chǎn)品、有機(jī)食品證書(shū)的20分,獲得綠色食品證書(shū)、重慶市名牌農(nóng)產(chǎn)品的10分。 帶動(dòng)就業(yè):創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)企業(yè)、股份合作社、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)(以下統(tǒng)稱經(jīng)營(yíng)主體)直接帶動(dòng)就業(yè)30人及以上累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的計(jì)30分,超過(guò)30人每增加5人加2分;直接帶動(dòng)就業(yè)20人及以上累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的計(jì)20分,超過(guò)20人每增加5人加2分(每年根據(jù)上年數(shù)據(jù)每增加5人加1分); 帶動(dòng)扶貧:經(jīng)營(yíng)主體帶貧減貧效果顯著,帶動(dòng)建卡貧困人口就業(yè)10人及以上累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的計(jì)20分,超過(guò)10人每增加1人加1分(每年根據(jù)上年數(shù)據(jù),每增加1人加1分); 農(nóng)產(chǎn)品安全:農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管到位,完成農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全溯源體系建設(shè)的10分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分);化肥農(nóng)藥使用量與上年相比減少的計(jì)5-10分。 |
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社 會(huì) 評(píng) 價(jià) 分 |
9.工資水平 |
創(chuàng)辦的經(jīng)營(yíng)主體所聘員工月工資水平按工效系數(shù)法計(jì)分,最高的計(jì)8分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分); |
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10.社會(huì)責(zé)任 |
①在全縣重大項(xiàng)目、重大工程、重大賽事、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)領(lǐng)域主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、做出特別重大貢獻(xiàn)的計(jì)10分。 ②經(jīng)營(yíng)主體所在地村黨支部及群眾滿意度測(cè)評(píng),滿意率達(dá)90%的計(jì)5分,達(dá)80%的計(jì)3分。 |
由行業(yè)主管部門評(píng)定 |
附件2
忠州英才服務(wù)卡積分標(biāo)準(zhǔn)
(工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才)
評(píng)價(jià) 項(xiàng)目 |
評(píng)價(jià)指標(biāo) |
評(píng)分內(nèi)容及分值 |
備注 |
個(gè) 人 素 質(zhì) 分 |
1.政治素質(zhì) |
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,思想政治素質(zhì)好;遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)違法犯罪行為;誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),依法納稅,無(wú)不良信用記錄。當(dāng)年計(jì)3分。 |
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2.教育提升程度 |
鼓勵(lì)不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提升,按博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科、大學(xué)??频葘W(xué)歷層次,當(dāng)年獲得比原學(xué)歷層次高一層次學(xué)歷的,計(jì)5分;新增同一層次學(xué)歷的計(jì)3分。 |
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3.職稱和技術(shù)等級(jí) |
①取得正高級(jí)職稱的計(jì)6分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分); ②取得副高級(jí)職稱、高級(jí)技師、高級(jí)社工師的計(jì)5分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分); ③取得技師、中級(jí)社工師的計(jì)4分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分); ④當(dāng)年獲得高一級(jí)職稱、技術(shù)等級(jí)的計(jì)1分。 |
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業(yè) 績(jī) 貢 獻(xiàn) 分 |
4.科研成果 |
①獲國(guó)家級(jí)科技成果(國(guó)家級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等其他同類獎(jiǎng)項(xiàng)),計(jì)30-50分/個(gè); ②獲省部級(jí)科技成果(省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等其他同類獎(jiǎng)項(xiàng)),計(jì)15-25分/個(gè); ③以第一完成人主持完成國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目,并經(jīng)相關(guān)部門驗(yàn)收合格的,分別計(jì)10分/個(gè)、5分/個(gè); |
每項(xiàng)成果、專利、表彰等僅累計(jì)一次 |
5.發(fā)明專利 |
①獲中國(guó)專利金獎(jiǎng)50分/個(gè); ②獲中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)25分/個(gè); ③以第一完成人獲發(fā)明專利并實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益的,計(jì)2-4分/個(gè); ④以第一完成人獲實(shí)用新型專利并運(yùn)用的,計(jì)1-3分/個(gè); |
||
6.表彰獎(jiǎng)勵(lì) |
①獲國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)20分/次; ②獲得省部級(jí)人才榮譽(yù)稱號(hào)15分/次; ③獲省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)10分/次; ④獲評(píng)忠縣“三名工程”“忠州工匠”等榮譽(yù)稱號(hào),計(jì)10分。 |
||
7.著作論文 |
①獨(dú)立完成或以第一作者公開(kāi)出版專業(yè)(學(xué)術(shù))著作計(jì)10分/部; ②獨(dú)立完成或以第一作者身份獲國(guó)際級(jí)、國(guó)家級(jí)權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文分別計(jì)3分、2分,累計(jì)不超過(guò)10分。 |
||
業(yè) 績(jī) 貢 獻(xiàn) 分 |
8.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī) |
①稅收貢獻(xiàn):以上年度所在企業(yè)納稅額為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),以300萬(wàn)元為基數(shù),達(dá)到300萬(wàn)元的計(jì)10分基礎(chǔ)分,超過(guò)300萬(wàn)元的每增加100萬(wàn)元計(jì)1分,該項(xiàng)累計(jì)得分不超過(guò)50分;(每年根據(jù)上年數(shù)據(jù),每增加100萬(wàn)元加0.5分) ②帶動(dòng)就業(yè):以上年度所在企業(yè)年末繳納社保人數(shù)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),以50人為基數(shù),在50人以內(nèi)的計(jì)15分基礎(chǔ)分,超過(guò)50人的每增加10人計(jì)0.5分,該項(xiàng)累計(jì)得分不超過(guò)30分;(每年根據(jù)上年數(shù)據(jù),每增加10人加0.5分) ③研發(fā)投入:以上年度所在企業(yè)統(tǒng)計(jì)直報(bào)核定研發(fā)投入額為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),以300萬(wàn)元為基數(shù),達(dá)到300萬(wàn)元的計(jì)15分基礎(chǔ)分,超過(guò)300萬(wàn)元的每增加100萬(wàn)元計(jì)0.5分,該項(xiàng)累計(jì)得分不超過(guò)20分; ④品牌培育:當(dāng)年創(chuàng)建市級(jí)及以上企業(yè)技術(shù)中心成功計(jì)3分,當(dāng)年創(chuàng)高新技術(shù)企業(yè)計(jì)5分,創(chuàng)高新技術(shù)產(chǎn)品3分/個(gè);獲中國(guó)馳名商標(biāo)、地理標(biāo)志商標(biāo)、涉外商標(biāo)國(guó)際注冊(cè)、重慶市著名商標(biāo)、忠縣知名商標(biāo)分別計(jì)5分/個(gè)、4分/個(gè)、3分/個(gè)、2分/個(gè)、1分/個(gè); ⑤入庫(kù)及上市:當(dāng)年納入規(guī)上企業(yè)名錄計(jì)20分;在新三板或重慶股份轉(zhuǎn)讓中心掛牌、創(chuàng)業(yè)板、中小板、主板、國(guó)外上市的企業(yè),分別加5分、10分、20分、30分、40分,取最高分值加分。(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分) |
同一企業(yè)參評(píng)人員限一人計(jì)分,僅針對(duì)除銀行外的民營(yíng)企業(yè) |
社會(huì)評(píng)價(jià)分 |
9.職工滿意度測(cè)評(píng) |
企業(yè)職工滿意度測(cè)評(píng)達(dá)到90%及以上計(jì)5分,低于90%不計(jì)分。 |
|
10.行業(yè)主管部門評(píng)價(jià) |
行業(yè)主管部門評(píng)價(jià)為“好”、“較好”等次,分別計(jì)5分、4分。 |
|
|
11.社會(huì)責(zé)任 |
積極鼓勵(lì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,當(dāng)年參與捐資(含物資折價(jià))以10萬(wàn)元為基數(shù),達(dá)到10萬(wàn)元計(jì)10分基礎(chǔ)分,超過(guò)10萬(wàn)元的每增加10萬(wàn)元計(jì)1分,上不設(shè)限。 |
|
注:建筑業(yè)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才適用此標(biāo)準(zhǔn)。
附件3
忠州英才服務(wù)卡積分標(biāo)準(zhǔn)
(商貿(mào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才)
評(píng)價(jià) 項(xiàng)目 |
評(píng)價(jià)指標(biāo) |
評(píng)分內(nèi)容及分值 |
備注 |
個(gè) 人 素 質(zhì) 分 |
1.政治素質(zhì) |
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,思想政治素質(zhì)好;遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)違法犯罪行為;誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),依法納稅,無(wú)不良信用記錄。當(dāng)年計(jì)3分。 |
|
2.教育提升程度 |
鼓勵(lì)不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提升,按博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科、大學(xué)??频葘W(xué)歷層次,當(dāng)年獲得比原學(xué)歷層次高一層次學(xué)歷的,計(jì)5分;新增同一層次學(xué)歷的計(jì)3分。 |
||
3.職稱和技術(shù)等級(jí) |
①取得正高級(jí)職稱的計(jì)6分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分); ②取得副高級(jí)職稱、高級(jí)技師、高級(jí)社工師的計(jì)5分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分); ③取得技師、中級(jí)社工師的計(jì)4分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分); ④當(dāng)年獲得高一級(jí)職稱、技術(shù)等級(jí)的計(jì)1分。 |
||
業(yè) 績(jī) 貢 獻(xiàn) 分
業(yè) 績(jī) 貢 獻(xiàn) 分
|
4.科研成果及發(fā)明專利 |
①以第一完成人主持完成國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目,并經(jīng)相關(guān)部門驗(yàn)收合格的,分別計(jì)10分/個(gè)、5分/個(gè); ②以第一完成人獲發(fā)明專利并實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益的,計(jì)2-4分/個(gè); ③以第一完成人獲實(shí)用新型專利并運(yùn)用的,計(jì)1-3分/個(gè)。 |
每項(xiàng)成果、專利、表彰等僅累計(jì)一次 |
5.表彰獎(jiǎng)勵(lì) |
①獲國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)20分/次; ②獲省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)10分/次; ③獲評(píng)忠縣“三名工程”“忠州工匠”等榮譽(yù)稱號(hào),計(jì)10分。 ④獲縣級(jí)(市級(jí)部門)表彰獎(jiǎng)勵(lì)5分/次、累計(jì)不超過(guò)15分。 |
||
6.著作論文 |
①獨(dú)立完成或以第一作者公開(kāi)出版專業(yè)(學(xué)術(shù))著作計(jì)10分/部; ②獨(dú)立完成或以第一作者身份獲國(guó)際級(jí)、國(guó)家級(jí)權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文分別計(jì)3分、2分,累計(jì)不超過(guò)10分。 |
||
7.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī) |
①稅收貢獻(xiàn):以上年度所在企業(yè)納稅額為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),以40萬(wàn)元為基數(shù),達(dá)到40萬(wàn)元的計(jì)15分基礎(chǔ)分,超過(guò)40萬(wàn)元的每增加10萬(wàn)元計(jì)0.1分;(每年根據(jù)上年數(shù)據(jù),每增加10萬(wàn)元加0.1分) ②帶動(dòng)就業(yè):以上年度所在企業(yè)年末繳納社保人數(shù)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),以50人為基數(shù),達(dá)到50人的計(jì)20分基礎(chǔ)分,超過(guò)50人的每增加10人計(jì)0.1分;(每年根據(jù)上年數(shù)據(jù),每增加10人加0.1分) ③人才培育:員工獲國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)的計(jì)2分/人,獲國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,計(jì)1分/人;獲市級(jí)人才稱號(hào)的計(jì)1分/人,獲市級(jí)表彰的計(jì)0.5分/人;獲縣級(jí)人才稱號(hào)的計(jì)0.5分/人; ④品牌創(chuàng)建:在縣外開(kāi)設(shè)加盟店、連鎖店、分店的,每增加1家,計(jì)1分;引進(jìn)世界500強(qiáng)品牌入駐的每個(gè)計(jì)10分,引進(jìn)國(guó)內(nèi)500強(qiáng)品牌入駐的每個(gè)計(jì)5分;品牌創(chuàng)建為國(guó)家級(jí)的計(jì)10分,品牌創(chuàng)建為市級(jí)的計(jì)5分; ⑤經(jīng)營(yíng)效益:坪效以5000元/㎡為基數(shù),達(dá)到基數(shù)計(jì)8分基礎(chǔ)分,超過(guò)該基數(shù)每1000元計(jì)0.2分;在線上平臺(tái)注冊(cè)且實(shí)現(xiàn)交易推廣的,按線上銷售額500萬(wàn)元為基數(shù),達(dá)到500萬(wàn)元的計(jì)8分基礎(chǔ)分,超過(guò)500萬(wàn)元的每增加100萬(wàn)元計(jì)0.2分;交易額1億元為基數(shù),達(dá)到1億元的計(jì)5分,超過(guò)1億元的每增加1億元計(jì)0.1分。 ⑥入庫(kù)及上市:入庫(kù)限上商貿(mào)企業(yè)計(jì)20分;在新三板或重慶股份轉(zhuǎn)讓中心掛牌、創(chuàng)業(yè)板、中小板、主板、國(guó)外上市的企業(yè),分別加5分、10分、20分、30分、40分,取最高分值加分;(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分) |
同一企業(yè)參評(píng)人員限一人計(jì)分,僅針對(duì)除銀行外的民營(yíng)企業(yè) |
|
社會(huì)評(píng)價(jià)分 |
8.滿意度測(cè)評(píng) |
①企業(yè)職工滿意度測(cè)評(píng)達(dá)到90%及以上計(jì)5分,低于90%不計(jì)分; ②按市場(chǎng)監(jiān)管局12315投訴統(tǒng)計(jì),全年無(wú)投訴計(jì)5分,投訴1—3件計(jì)3分,3件以上不計(jì)分。 |
|
9.社會(huì)責(zé)任 |
積極鼓勵(lì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,當(dāng)年參與捐資(含物資折價(jià))以10萬(wàn)元為基數(shù),達(dá)到10萬(wàn)元計(jì)10分基礎(chǔ)分,超過(guò)10萬(wàn)元的每增加10萬(wàn)元計(jì)1分,上不設(shè)限。 |
由行業(yè)主管部門評(píng)定 |
附件4
忠州英才服務(wù)卡積分標(biāo)準(zhǔn)
(專業(yè)技術(shù)、技能、社工人才)
評(píng)價(jià) 項(xiàng)目 |
評(píng)價(jià)指標(biāo) |
評(píng)分內(nèi)容及分值 |
備注 |
個(gè) 人 素 質(zhì) 分 |
1.政治素質(zhì) |
思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)不良信用記錄。當(dāng)年計(jì)3分。 |
|
2.教育程度 |
①前學(xué)歷最高學(xué)歷按博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科分別計(jì)6分、5分、4分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分); ②鼓勵(lì)不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提升,當(dāng)年獲得高一層次學(xué)歷的,計(jì)1分。 |
||
3.職稱和技術(shù)等級(jí) |
①取得正高級(jí)職稱的計(jì)6分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分); ②取得副高級(jí)職稱、高級(jí)技師、高級(jí)社工師的計(jì)5分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分); ③取得技師、中級(jí)社工師的計(jì)4分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分); ④當(dāng)年獲得高一級(jí)職稱、技術(shù)等級(jí)的計(jì)1分。 |
||
業(yè) 績(jī) 貢 獻(xiàn) 分
業(yè) 績(jī) 貢 獻(xiàn) 分 |
4.科研成果 |
①獲國(guó)家級(jí)科技成果(國(guó)家級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等其他同類獎(jiǎng)項(xiàng))80-100分/個(gè); ②獲省部級(jí)科技成果(省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等其他同類獎(jiǎng)項(xiàng))30-50分/個(gè); ③以第一完成人主持完成國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目,并經(jīng)相關(guān)部門驗(yàn)收合格的,分別計(jì)20分/個(gè)、10分/個(gè); ④在全國(guó)有較大影響的官方學(xué)術(shù)組織受聘擔(dān)任專業(yè)委員會(huì)委員,被國(guó)家有關(guān)官方學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)聘為評(píng)審專家,在本市有較大影響的官方學(xué)術(shù)組織受聘擔(dān)任專業(yè)委員會(huì)主任(會(huì)長(zhǎng)、理事長(zhǎng)),計(jì)30分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分); ⑤被市級(jí)有關(guān)官方學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)聘為評(píng)審專家的計(jì)20分(僅限發(fā)卡當(dāng)年積分); ⑥主研培育產(chǎn)品獲省部級(jí)以上優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品計(jì)10分。 |
每項(xiàng)成果、專利、表彰等僅累計(jì)一次 |
5.發(fā)明專利 |
①獲中國(guó)專利金獎(jiǎng)100分/個(gè); ②獲中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)50分/個(gè); ③以第一完成人獲發(fā)明專利并實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益的,計(jì)1-5分/個(gè); ④以第一完成人獲實(shí)用新型專利并運(yùn)用的,計(jì)1-3分/個(gè); |
||
6.表彰獎(jiǎng)勵(lì) |
①獲國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)20分/次; ②獲得省部級(jí)人才榮譽(yù)稱號(hào)20分/次; ③獲省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)10分/次; ④獲評(píng)忠縣“三名工程”“忠州工匠”等榮譽(yù)稱號(hào),計(jì)10分。 |
||
7.著作論文 |
①獨(dú)立完成或以第一作者公開(kāi)出版專業(yè)(學(xué)術(shù))著作計(jì)10分/部; ②獨(dú)立完成或以第一作者身份獲國(guó)際級(jí)、國(guó)家級(jí)權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文分別計(jì)3分、2分,累計(jì)不超過(guò)10分。 |
||
社 會(huì) 評(píng) 價(jià) 分 |
8.薪酬待遇 |
①年薪在30萬(wàn)元及以上的計(jì)8分; ②年薪在20萬(wàn)元至30萬(wàn)元的計(jì)5分; ③年薪在15萬(wàn)元至20萬(wàn)元的計(jì)3分; ④當(dāng)年獲得比原年薪高一層次的,按相差部分加分。 |
僅限發(fā)卡當(dāng)年積分 |
9.單位評(píng)價(jià) |
所在單位根據(jù)日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),獲得優(yōu)秀等次的計(jì)2分。 |
|
|
10.社會(huì)責(zé)任 |
職業(yè)道德、社會(huì)誠(chéng)信、社會(huì)公信度等群眾滿意度測(cè)評(píng),根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)6-10分。 |
由行業(yè)主管部門評(píng)定 |
附件5
忠州英才服務(wù)卡服務(wù)項(xiàng)目
序號(hào) |
項(xiàng)目類別 |
服務(wù)項(xiàng)目 |
使用積分 |
備注 |
1 |
醫(yī)療 保障 |
體檢卡2000元/年,1次。 |
30 |
|
體檢卡1000元/年,1次。 |
20 |
|
||
配備就醫(yī)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員,為本人提供健康服務(wù),有效期一年。 |
30 |
|
||
2 |
子女 入學(xué) |
解決本人子女就讀縣內(nèi)公辦學(xué)校,1人。 |
40 |
|
3 |
親屬 就業(yè) |
人才的配偶、子女原工作為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,可按原工作單位性質(zhì)對(duì)口安排工作。 |
40 |
|
對(duì)于未就業(yè)的人才配偶、子女,根據(jù)其學(xué)歷、專業(yè)、特長(zhǎng)等情況推薦到縣內(nèi)相關(guān)企業(yè)就業(yè)。 |
30 |
|
||
4 |
住房 保障 |
優(yōu)先安排兩室一廳人才公寓1套,有效期兩年,租金減免100%。 |
40 |
僅針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,最多只能選擇1項(xiàng)。 |
優(yōu)先安排一室一廳人才公寓1套,有效期兩年,租金減免100%。 |
30 |
|||
5 |
培訓(xùn) 獎(jiǎng)學(xué) |
安排參加市外國(guó)內(nèi)高校等培訓(xùn)1次。 |
30 |
包含除交通費(fèi)用以外的其他費(fèi)用 |
安排參加市內(nèi)高校等培訓(xùn)1次。 |
20 |
|||
新華書(shū)店書(shū)卡1000元。 |
20 |
|
||
優(yōu)先推薦參加“西部之光”“三峽之光”等訪學(xué)活動(dòng)。 |
— |
|
||
6 |
創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè) |
在我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),同等條件下可優(yōu)先享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、科技研發(fā)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)種子基金、融資貸款支持等服務(wù)。 |
— |
|
入住縣內(nèi)眾創(chuàng)空間、孵化器等“雙創(chuàng)”平臺(tái)的,給予優(yōu)先安排。 |
— |
|
||
7 |
旅游 休閑 |
持卡人本人游覽石寶寨、烽煙三國(guó)、白公祠等由政府或縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的縣內(nèi)景區(qū)給予門票免費(fèi)。 |
— |
|
8 |
政治 待遇 |
安排縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系,幫助持卡人協(xié)調(diào)解決在工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。 |
— |
|
可列席全縣經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)、全縣在外成功人士座談會(huì)等縣內(nèi)重要會(huì)議和活動(dòng)。 |
— |
|
||
同等條件下可優(yōu)先推薦“兩代表一委員”。 |
— |
|
注:同一服務(wù)項(xiàng)目,每年僅能選擇1次。
附件6
忠州英才服務(wù)卡申請(qǐng)審批表
申報(bào)單位:聯(lián)系電話:編號(hào):
申請(qǐng)人 基本信息 |
姓名 |
|
性別 |
|
出生年月 (歲) |
|
照片 |
||
民族 |
|
籍貫 |
|
政治面貌 |
|
||||
職稱 |
|
身份 證號(hào) |
|
||||||
學(xué)歷 學(xué)位 |
全日制 教育 |
|
畢業(yè)院校及專業(yè) |
|
|||||
在職教育 |
|
畢業(yè)院校及專業(yè) |
|
||||||
單位及職務(wù) |
|
聯(lián)系電話 |
|
||||||
適用標(biāo)準(zhǔn) |
|
||||||||
學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷 |
|
||||||||
成果和獎(jiǎng)勵(lì)等情況 |
|
||||||||
個(gè)人得分情況 |
|
||||||||
申報(bào)人所在單位 意見(jiàn) |
負(fù)責(zé)人簽字: (單位公章)
年 月 日 |
||||||||
行業(yè)主管部門意見(jiàn) |
負(fù)責(zé)人簽字: (蓋章)
年 月 日 |
||||||||
終審意見(jiàn) |
負(fù)責(zé)人簽字: (蓋章)
年 月 日 |
附件7
忠州英才服務(wù)卡積分統(tǒng)計(jì)表
填報(bào)單位(蓋章):時(shí)間:年月日
序號(hào) |
姓名 |
服務(wù)卡編號(hào) |
加分項(xiàng)目 |
總分 |
備注 |
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個(gè)人素質(zhì)分 |
分值 |
業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)分 |
分值 |
社會(huì)評(píng)價(jià)分 |
分值 |
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注:此表為匯總表,相關(guān)積分證明資料復(fù)印件由行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)收集保管備查。
附件8
忠州英才服務(wù)卡積分兌換統(tǒng)計(jì)表
填報(bào)單位(蓋章):時(shí)間:年月日
序號(hào) |
姓名 |
服務(wù)卡編號(hào) |
兌換項(xiàng)目 |
兌換分值 |
當(dāng)前積分 |
備注 |
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責(zé)任編輯:管理員