2019年03月12日 星期二
岑溪鄉(xiāng)“四舉措”讓鄉(xiāng)村人才“破土飄香”
日期：2024-09-13
習(xí)近平總書記指出：“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵”。岑溪鄉(xiāng)黨委積極引導(dǎo)各類人才扎根農(nóng)村、服務(wù)基層，“四舉措”助推農(nóng)村人力資源開發(fā)利用，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
精準(zhǔn)施策“育人才”，為發(fā)展“鋪路子”。一是強抓人才培育。通過組建“田間學(xué)?！?、設(shè)置“實踐課堂”等方式，常態(tài)化開展人才培育活動，持續(xù)為鄉(xiāng)村人才“充電賦能”。二是優(yōu)化人才隊伍。聚焦第一書記、村“兩委”干部、本土人才及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，培育鄉(xiāng)村振興“帶頭人”。當(dāng)前，全鄉(xiāng)培育出懂農(nóng)業(yè)的新型“田秀才”12人、有技術(shù)的“土專家”7人、善經(jīng)營的“農(nóng)創(chuàng)客”2人、會管理的“農(nóng)場主”8人。他們成了助力鄉(xiāng)村全面振興的“興農(nóng)人”。
不拘一格“引人才”，為發(fā)展“架梯子”。人才是鄉(xiāng)村全面振興的重要依靠。鄉(xiāng)黨委牢固樹立鄉(xiāng)村人才意識，著力打造聚才“強磁場”、筑牢引才“硬基礎(chǔ)”。一是以“情”引才。切實借助血緣、親緣、地緣紐帶，深入細致開展外出人才聯(lián)絡(luò)工作，引導(dǎo)扶持在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。二是以“需”引才。按照“缺什么、補什么”的思路，繪制人才引進“清單”，搭建人才與鄉(xiāng)村全面振興對接平臺，增添鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展底氣。
多管齊下“用人才”，為發(fā)展“搭臺子”。聚才是真本事，用才是細功夫。鄉(xiāng)黨委聚焦激活“人才動能”，讓人盡其才、才盡其用，一是強化產(chǎn)業(yè)支撐，充分調(diào)動人才積極性、創(chuàng)造性，讓人才特長與工作崗位精準(zhǔn)對接，切實把人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村全面振興的“第一動力”。二是健全激勵機制，建立后備干部人才庫，抓住人才成長黃金期，實現(xiàn)人才成長與鄉(xiāng)村發(fā)展的同頻共振。
創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“留人才”，為發(fā)展“厚底子”。推動鄉(xiāng)村人才振興，讓“人才回流”代替“人才外流”。一是精心設(shè)崗。在經(jīng)濟和政治待遇上充分體現(xiàn)人才價值，讓人才感受到真情，使人才產(chǎn)生“吾心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。二是精準(zhǔn)施策。著力打造適合人才發(fā)展的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓各類人才在鄉(xiāng)村振興中大顯身手，為鄉(xiāng)村建設(shè)積極助力。
人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源。積極推動鄉(xiāng)村人才振興，培育人才、引進人才、用好人才、留住人才，四者缺一不可。鄉(xiāng)黨委以真招實策筑巢引鳳，為鄉(xiāng)村人才打造做事有能力、謀事有舞臺、干事有機會、成事有空間的良好氛圍，才能真正讓鄉(xiāng)村人才破“土”而出、茁壯成長。
責(zé)任編輯：田茂霖
