2019年03月12日 星期二
關于印發(fā)《重慶市“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)建設方案》的通知（渝高技辦〔2022〕15號）
日期：2022-11-07
各區(qū)縣（自治縣）人力社保局，兩江新區(qū)社會保障局、西部科學城重慶高新區(qū)公共服務和社會事務中心、萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局，市級有關部門人事（干部）處，有關單位人力資源（人事）部門：
2021年11月18日，人力資源社會保障部批準我市建立“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)，并要求在數(shù)字技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面，大膽探索，先行先試，打造具有影響力的數(shù)字技能人才高地，為全國數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。為加快推進試驗區(qū)建設，培養(yǎng)大批“智能+技能”復合型、數(shù)字型技能人才，促進全市產(chǎn)業(yè)數(shù)字化改造和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，助力重慶打造“智造重鎮(zhèn)”、建設“智慧名城”，我們制定了《重慶市“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)建設方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請抓緊貫徹落實。
重慶市高技能人才工作聯(lián)席會辦公室
2022年9月30日
（此件公開發(fā)布）
重慶市“智能+技能”數(shù)字技能人才
培養(yǎng)試驗區(qū)建設方案
技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎，對推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。為貫徹落實習近平總書記對提升數(shù)字技能的重要指示精神，根據(jù)中央網(wǎng)信辦《提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動綱要》，按照人力資源社會保障部《技能中國行動實施方案》《提升全民數(shù)字技能工作方案》《關于支持建立“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)的函》等有關要求，結合我市打造“智造重鎮(zhèn)”和建設“智慧名城”定位，圍繞“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)建設，特制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想以及關于重慶發(fā)展和成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設的重要指示要求，全面落實中央、市委人才工作會議精神以及，緊緊圍繞網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國、數(shù)字經(jīng)濟、智慧社會、“東數(shù)西算”等戰(zhàn)略部署，完整、準確、全面地把握新發(fā)展階段， 貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，以建設“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)為契機，主動探索，先行先試，通過制度創(chuàng)新、平臺布局、活力激發(fā)、服務優(yōu)化，促進數(shù)字技能人才培養(yǎng)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有效銜接，著力培養(yǎng)一支規(guī)模大、結構優(yōu)、技能精、適應產(chǎn)業(yè)需求和新時代發(fā)展需要的高質(zhì)量數(shù)字技能人才隊伍，打造具有全國影響力的數(shù)字技能人才高地，為重慶加快建設國家數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)、國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)、國家數(shù)字人才發(fā)展先行區(qū)以及打造“智造重鎮(zhèn)”、建設“智慧名城”，提供堅強的技能人才保障和要素支持，為加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地提供有力支撐。
二、基本原則
堅持產(chǎn)業(yè)引導，優(yōu)化供給。緊密圍繞全市“6+5”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和33條重點產(chǎn)業(yè)鏈等領域，順應“智能+”融合傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、“智能+”接棒互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢對技能人才需求，加大傳統(tǒng)技能的“智變”升級，有效擴大“智能+技能”的復合型技能人才培養(yǎng)源頭供給，促進數(shù)字技能人才培養(yǎng)與重點產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展相適應。加強人才、項目、資金等政策的宏觀統(tǒng)籌，整合各方資源，有力推進機制創(chuàng)新，優(yōu)化數(shù)字技能人才公共服務保障能力，滿足多層次多樣化的數(shù)字技能人才服務需求。
堅持技能核心，產(chǎn)教融合。堅持智能為本，突出技能核心，依托區(qū)域內(nèi)重點院校資源，優(yōu)化職業(yè)院校專業(yè)布局，深化校企、校地和校校合作，探索產(chǎn)、學、研協(xié)同的數(shù)字技能育人新模式，建立教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接的產(chǎn)教融合機制，著力促進數(shù)字技能人才與重點產(chǎn)業(yè)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的匹配度與融合度提升。
堅持雙城協(xié)同，開放共享。圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設戰(zhàn)略布局和總體目標，堅持從全局謀劃一區(qū)、以一區(qū)服務雙城，聯(lián)合開展“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)建設，著力推動成渝地區(qū)形成更加廣泛、更加深入的數(shù)字技能人才培養(yǎng)模式協(xié)同、政策協(xié)同和產(chǎn)業(yè)協(xié)同，促進成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈技能人才的協(xié)同培育與共享發(fā)展。
堅持活力激發(fā)，生態(tài)營造。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善數(shù)字技能人才的激勵保障措施，為數(shù)字技能人才營造良好政策環(huán)境、工作環(huán)境和社會環(huán)境。健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導向的數(shù)字技能人才評價體系，構建充分體現(xiàn)知識、技術、技能等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，更深層次地激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，全力營造中西部領先、國內(nèi)引領示范的數(shù)字技能人才發(fā)展生態(tài)。
三、建設目標
“十四五”期間，立足重慶、帶動川渝、輻射西部、服務全國、面向世界，突出“智能+技能”主題，圍繞數(shù)字技能人才集聚、培育、使用、評價、流動、激勵等重點環(huán)節(jié)，探索構建更具吸引力和競爭力的數(shù)字技能人才制度體系；圍繞“智能+戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)”制定一批“智能+技能”職業(yè)培訓標準，建設一批高技能人才培訓“智能+技能”基地、大師工作室，開發(fā)一批“智能+傳統(tǒng)技藝”專項能力證書，率先建立適應數(shù)字經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求的數(shù)字技能人才開發(fā)體系，全力打造巴渝數(shù)字技能品牌。
到2025年，全市技能人才總量達到500萬人、高技能人才超過160萬人，其中數(shù)字領域技能人才達到200萬人以上、高技能人才達到50萬人以上，基本建成“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)和具有全國影響力的數(shù)字技能人才培養(yǎng)策源地。力爭到2030年，在數(shù)字經(jīng)濟重點領域形成技能人才競爭比較優(yōu)勢，建成具有國際領先水平的全國重要數(shù)字技能人才集聚地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。
四、功能布局
按照體系建構、布局優(yōu)化、功能完備、平臺支撐、政策支持、生態(tài)營造的要求，科學布局和統(tǒng)籌規(guī)劃“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)的發(fā)展模式與功能體系，探索形成“一城+雙核+三區(qū)+多點”的試驗區(qū)建設發(fā)展雁陣格局。
一城：是指全城、全域，是“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)的虛擬空間、組織模式和承載主體，主要依托和圍繞重慶全域行政空間進行系統(tǒng)規(guī)劃和布局，充分發(fā)揮重慶區(qū)位優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和體制優(yōu)勢，通過規(guī)劃建設高質(zhì)量的數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)，全方位謀劃數(shù)字技能人才培養(yǎng)，科學確定數(shù)字技能人才培養(yǎng)規(guī)模，優(yōu)化數(shù)字技能人才培養(yǎng)布局，著力培養(yǎng)造就一大批適應重慶數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型急需的數(shù)字技能人才，把重慶建設成為全國重要的數(shù)字技能人才培養(yǎng)供給地。
雙核：是指依托“重慶+成都”的雙城經(jīng)濟圈物理空間、經(jīng)濟區(qū)域和產(chǎn)業(yè)布局，突破技能人才管理的傳統(tǒng)模式和資源分散的體制障礙，在充分考量成本分擔和利益共享的基礎上，適度發(fā)揮行政優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，并與社會力量、市場力量有機結合起來，主要承擔和承載數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)建設的核心功能，包括數(shù)字技能人才評價、認定、培育、激勵、使用等功能體系，推動建立政府、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校、社會力量共同參與、資源共享、合作共贏的川渝區(qū)域性數(shù)字技能人才培養(yǎng)共同體。
三區(qū)：是指高技能人才國際合作先導區(qū)，圍繞“一帶一路”和“數(shù)字絲綢之路”倡議，組建陸海新通道職業(yè)教育國際合作聯(lián)盟，推動建立“一帶一路”數(shù)字技能人才多邊合作伙伴關系，培養(yǎng)具有全球化視野、掌握國際一流技術標準、比肩國際先進工藝水平的數(shù)字領域中國工匠；“巴蜀工匠”協(xié)同培養(yǎng)融合區(qū)，圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，培養(yǎng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設緊缺急需的數(shù)字技能人才；“巴渝工匠”創(chuàng)新發(fā)展聚集區(qū)，圍繞“一區(qū)兩群”協(xié)調(diào)發(fā)展布局，培養(yǎng)具有精湛技藝和掌握新知識、新工藝的數(shù)字技能人才。
多點：是指市區(qū)（縣）聯(lián)動，打造一批數(shù)字領域公共實訓中心、特色職業(yè)院校（技工院校），新建一批數(shù)字技能領域高技能人才培訓基地、技能大師工作室、實訓基地，建設一批“智能+技能”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化空間和產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以點帶面，有力支撐“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)建設和成果轉(zhuǎn)化。
五、重點任務
（一）構建數(shù)字技能人才培養(yǎng)體系。
1. 貫徹落實國家關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見，圍繞“巴渝工匠2025”行動計劃，制定出臺支持數(shù)字技能人才培養(yǎng)若干措施，著力構建數(shù)字技能人才開發(fā)政策制度體系。建立數(shù)字技能人才信息資源庫，構建數(shù)據(jù)交互“云平臺”，打造重慶版數(shù)字技能人才導航圖，動態(tài)進行數(shù)字技能人才畫像。調(diào)查編制數(shù)字技能人才需求指引，定期發(fā)布數(shù)字技能人才緊缺職業(yè)工種目錄、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指數(shù)，精準引導數(shù)字技能人才培養(yǎng)培訓。
2. 按照“一區(qū)兩群”協(xié)調(diào)發(fā)展布局，打造一批高技能人才國際合作先導區(qū)、“巴蜀工匠”協(xié)同培養(yǎng)融合區(qū)、“巴渝工匠”創(chuàng)新發(fā)展聚集區(qū)，建設“智能+技能”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化空間50個。圍繞數(shù)字經(jīng)濟領域，按照國家級標準籌建高技能人才培訓基地5個、技能大師工作室5個，新建市級高技能人才培訓基地20個、市級首席技能大師工作室25個、市級技能大師工作室50個；建立20個“巴渝工匠”數(shù)字技能鄉(xiāng)村驛站。推動區(qū)縣圍繞數(shù)字領域，建立一批區(qū)縣級高技能人才培訓基地、技能大師工作室、“智能+技能”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化空間，建立一批區(qū)域性數(shù)字技能人才培養(yǎng)高地和園區(qū)。
3. 制定出臺大力發(fā)展技工教育實施意見，強化數(shù)字技能人才長學制培養(yǎng)，打造一批服務數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展、契合當?shù)財?shù)字產(chǎn)業(yè)特點的技工院校，組建數(shù)字技能技工教育集團。深化校企合作、產(chǎn)教融合，持續(xù)開展“大師帶教師·專家?guī)I(yè)”活動，建設數(shù)字化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教融合基地。深化“一體化”教學改革，鼓勵技工院校大力發(fā)展數(shù)字化、智能化、信息化相關專業(yè)及課程，建設一批數(shù)字技能精品課程和特色專業(yè)，每年完成3個以上數(shù)字技能人才教學教研成果。加強“智慧校園”“數(shù)字校園”建設，支持建立VR現(xiàn)代仿真實訓室，積極應用現(xiàn)代化、數(shù)字化手段提高教學教研水平。加強勞動教育，重點依托技師學院建設中小學生及大學生數(shù)字技能勞動教育基地。
（二）實施數(shù)字技能培訓提升行動。
4. 激發(fā)各類培訓機構數(shù)字技能培訓能力。以企業(yè)自主培訓、市場化培訓為主要供給，以政府補貼培訓為有益補充，以公共實訓基地、普通高校、職業(yè)院校（含技工院校）、民辦職業(yè)培訓學校、行業(yè)企業(yè)培訓中心等為主要載體，構建資源充足、布局合理、結構優(yōu)化、載體多元的數(shù)字技能培訓組織實施體系。
5. 圍繞數(shù)字技能主題，創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，大規(guī)模開展高質(zhì)量職業(yè)技能培訓，提升新經(jīng)濟新就業(yè)形態(tài)和新職業(yè)勞動者數(shù)字技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。試點開發(fā)數(shù)字藝術、數(shù)字工業(yè)設計師等新職業(yè)工種，開發(fā)一批專項職業(yè)能力考核規(guī)范，培育一批數(shù)字技工品牌，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村數(shù)字技能人才。支持數(shù)字技術企業(yè)全面推行中國特色企業(yè)新型學徒制，共建聯(lián)合學院、人才培訓基地，增強數(shù)字技能人才與數(shù)字產(chǎn)業(yè)需求匹配度。實施急需緊缺數(shù)字技能項目制培訓，發(fā)布產(chǎn)業(yè)需求大、企業(yè)發(fā)展急需的工種，引導培訓機構“揭榜掛帥”開展高質(zhì)量培訓。
6. 對接數(shù)字技能密集型產(chǎn)業(yè)，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”，實施重點群體專項培訓計劃，突出數(shù)字技能導向，健全完善差異化培訓補貼政策。全面推廣職業(yè)培訓券，完善實名制培訓信息管理系統(tǒng)和勞動者職業(yè)培訓電子檔案，實現(xiàn)培訓信息與就業(yè)、社保信息數(shù)據(jù)聯(lián)通共享，提高培訓的針對性和精準性。
7. 實行民辦職業(yè)培訓學校涉企經(jīng)營事項告知承諾制，鼓勵開設數(shù)字技能相關的培訓項目，實施數(shù)字技能培訓師資能力提升計劃，公布參與政府補貼性培訓的數(shù)字技能培訓機構目錄和培訓項目目錄。鼓勵院校開展數(shù)字技能相關的職業(yè)技能培訓，落實培訓補貼、考核激勵等政策，對公辦院校按規(guī)定追加績效工資。
（三）完善數(shù)字技能人才評價機制。
8. 成立重慶市職業(yè)技能人才評價委員會，完善評價機構管理制度，建設一批優(yōu)質(zhì)評價機構，加快推行職業(yè)技能等級認定，健全完善數(shù)字技能人才評價體系，探索數(shù)字經(jīng)濟相關職業(yè)等級認定考試相對合理工作年限要求，創(chuàng)新評價認定方式。實施職業(yè)技能等級認定提質(zhì)擴面行動，新增評價機構200家，總量達到300家，職業(yè)技能等級認定35萬人次以上，其中數(shù)字技能人才評價占比達10%以上。
9. 圍繞電子信息、通信技術等數(shù)字產(chǎn)業(yè)做好專項職業(yè)能力開發(fā)。簡化評價機構備案審核程序，對申請開展數(shù)字技能人才評價的機構，試行備案承諾制。探索建立國際職業(yè)資格證書認可清單制度，實時調(diào)整完善數(shù)字工程領域職稱專業(yè)、方向設置，推動與海外數(shù)字經(jīng)濟相關領域技能類職業(yè)資格或職業(yè)技能等級互認。
10. 實施“企業(yè)職工人人持證”工程，加快培育數(shù)字產(chǎn)業(yè)企業(yè)職業(yè)技能等級認定主體，支持符合條件的數(shù)字產(chǎn)業(yè)企業(yè)自主開發(fā)評價標準規(guī)范，自主運用評價方法，推動較為成熟的數(shù)字技能崗位納入國家職業(yè)分類體系。推動院校做好專業(yè)設置與職業(yè)對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接，開展產(chǎn)學研一體化高層次人才“訂單式”培養(yǎng)試點，采用教學過程考核與技能評價結合的方式開展對本校學生數(shù)字技能等級認定。
（四）打造數(shù)字技能競賽專項品牌。
11. 建立健全數(shù)字技能競賽體系，爭取15個以上數(shù)字領域世界技能大賽國家集訓基地落戶重慶，建設30個以上數(shù)字領域職業(yè)技能競賽市級集訓基地，將數(shù)字技能項目納入“一帶一路”國際技能大賽、中國·重慶職業(yè)技能大賽等重大賽事，川渝聯(lián)合舉辦“巴蜀工匠”杯數(shù)字技術技能專項賽，鼓勵“巴渝工匠”杯市級行業(yè)競賽、區(qū)縣賽、企業(yè)崗位練兵和院校技能比武廣泛開展數(shù)字技能類項目，力爭每年引領帶動30萬人參加數(shù)字領域技能競賽，以賽促學、以賽促培、以賽促評、以賽促建。
12. 完善推廣職業(yè)技能“云競賽”，推動企業(yè)開展“以賽代評”，促進院校實施“以賽代考”。充分發(fā)揮重慶市職業(yè)技能競賽信息管理服務“渝賽寶”平臺功能，推動職業(yè)技能競賽全域數(shù)字信息化建設。試點開發(fā)職業(yè)技能競賽人工智能裁判，探索建立“一帶一路”國際技能大賽數(shù)字化輔助訓練中心，為職業(yè)技能競賽發(fā)展提供新思路、新技術。
13. 建立職業(yè)技能競賽金牌專家選手智庫，運用技能+市場的手段，依托中國重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、中國重慶數(shù)字經(jīng)濟人才市場和重慶英才網(wǎng)、重慶人才網(wǎng)等平臺，開設以技術指導、技藝攻關、技能交流為主的“巴渝金牌工匠”技能服務專欄，圍繞“云聯(lián)數(shù)算用”“芯屏器核網(wǎng)”“住業(yè)游樂購”等重點領域，對接行業(yè)、企業(yè)、院校發(fā)展需求，通過揭榜掛帥、揭榜領題、揭榜攻關、揭榜送技、揭榜帶徒等形式，轉(zhuǎn)化競賽成果，展示金牌技能，服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，讓技能從賽場走向市場，變競賽金牌為產(chǎn)業(yè)品牌，促產(chǎn)業(yè)品牌成市場名牌。
（五）加大數(shù)字技能人才集聚力度。
14. 圍繞新一代信息技術、新能源和智能網(wǎng)聯(lián)汽車、高端裝備、新材料、生物技術、綠色環(huán)保、人工智能、大數(shù)據(jù)、集成電路、軟件等數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展重點領域，依托“重慶英才計劃”和“鴻雁計劃”等，重點集聚能夠突破數(shù)字產(chǎn)業(yè)核心技術、帶動數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展的高端數(shù)字技能創(chuàng)新人才與團隊。鼓勵外國數(shù)字技能人才專家團隊和優(yōu)秀華裔人才以柔性引進、靈活自主的方式參與我市數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)建設。進一步梳理我市數(shù)字產(chǎn)業(yè)人才需求目錄，對我市數(shù)字經(jīng)濟核心技術領域急需緊缺的高端技能人才，出臺專項政策，降低引進門檻，開辟綠色通道，實現(xiàn)精準引進，鼓勵外地青年技能人才來渝工作。鼓勵各區(qū)縣創(chuàng)新人才政策、用人單位強化主體責任，重點引進數(shù)字領域行業(yè)缺口人才、實干型人才和高端人才。
15. 依托中國重慶數(shù)字經(jīng)濟人才市場，建立“1+N”的數(shù)字經(jīng)濟人才市場體系，發(fā)揮市、區(qū)（縣）聯(lián)動作用，推進數(shù)字技能人才引進工作，打造活躍度最高的國家級數(shù)字經(jīng)濟人才市場。緊扣數(shù)字經(jīng)濟人才“引、育、留、用、轉(zhuǎn)”主題，舉辦數(shù)字技能人才引進系列活動，搭建“人才—企業(yè)”供需對接平臺，實現(xiàn)供需精準匹配。組建數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)引才專員隊伍，發(fā)揮引才專員作用，精準引進數(shù)字技能人才。打造數(shù)字技能人才線上線下服務平臺，強化市場功能，支持開展數(shù)字技能人才職業(yè)培訓、技能等級認定、職稱評審等。建好重慶匯人大數(shù)據(jù)有限公司，面向政府平臺、數(shù)據(jù)市場、社會保障服務、運維業(yè)務，做好智慧人社、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品運營和運維、語音咨詢四大業(yè)務，匯數(shù)聚人、賦業(yè)為民。
（六）激發(fā)數(shù)字技能人才智造活力。
16. 落實《技能人才薪酬分配指引》，引導企業(yè)完善數(shù)字技能人才收入分配激勵機制，健全數(shù)字技能人才崗位使用機制，對技高能強的優(yōu)秀數(shù)字技能人才在評先評優(yōu)、榮譽表彰、人才項目等方面給予傾斜支持，努力營造有利于“智能+技能”數(shù)字技能人才成長和作用發(fā)揮的濃厚氛圍。
17. 出臺激勵數(shù)字技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持舉措，為有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意愿的數(shù)字技能人才提供場地支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、創(chuàng)業(yè)指導等服務，鼓勵開展創(chuàng)業(yè)研修班、創(chuàng)業(yè)導師進園區(qū)等活動，組織參加創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、創(chuàng)業(yè)展示交流等活動。
18. 每年定期組織優(yōu)秀數(shù)字技能人才、技能大師參加全市高技能領軍人才黨校研修班、高層次人才專題研修班，參與“巴渝工匠”高技能領軍人才休假療養(yǎng)、青年技能營等活動。為數(shù)字技能領軍人才提供多維度、有溫度、組合式的疊加服務，對納入“重慶英才服務卡”服務范圍的數(shù)字技能人才，在子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)、住房保障、旅游服務、交通服務、金融支持等方面提供專屬服務。
（七）推動數(shù)字技能人才協(xié)同發(fā)展。
19. 加強成渝數(shù)字技能人才培養(yǎng)合作，協(xié)同制定推動區(qū)域間人才良性互動合作長期戰(zhàn)略、人才發(fā)展與培養(yǎng)的主體性制度，協(xié)調(diào)完善區(qū)域數(shù)字技能人才引進、培養(yǎng)、配置、使用、激勵與保障等配套性舉措，編制發(fā)布成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈數(shù)字技能急需緊缺人才目錄。聯(lián)合召開川渝數(shù)字技能人才培養(yǎng)、數(shù)字技能專業(yè)建設、數(shù)字技能競賽等研討會?；ヅ蓴?shù)字技能專業(yè)學科帶頭人、數(shù)字技能專家大師交流掛職。鼓勵成渝地區(qū)校企合作共建數(shù)字技能人才實訓基地。
20. 實施數(shù)字技能人才評價培訓區(qū)域協(xié)作工程，建立川渝協(xié)同備案機制，支持兩地企業(yè)異地備案開展數(shù)字技能等級認定，共同組織新職業(yè)標準開發(fā)，開展職業(yè)培訓師資格備案制試點，加快推進數(shù)字技能培訓品牌機構和品牌項目打造發(fā)展，注重發(fā)揮川渝職業(yè)技能培訓專家咨詢委員會作用。
21. 積極開展“一區(qū)兩群”數(shù)字技能交流合作，推進“一區(qū)”優(yōu)質(zhì)資源帶動“兩群”數(shù)字技能人才培養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展。注重加強與周邊省市、長江經(jīng)濟帶和“一帶一路”省市以及其他兄弟省區(qū)市的數(shù)字技能交流合作，定期開展工作交流和數(shù)字領域高技能人才提升研修，共同推動數(shù)字技能人才培養(yǎng)縱深發(fā)展。
22. 堅持“引進來”，加快吸引數(shù)字經(jīng)濟領域外資企業(yè)、研發(fā)中心等落戶，推動數(shù)字技能型高水平國際組織、專業(yè)機構向重慶集聚。推動與國外數(shù)字經(jīng)濟相關領域技能類職業(yè)資格和技能等級互認，實行“一考雙證”。發(fā)揮政府、行業(yè)組織、企業(yè)、院校等各方力量，搭建數(shù)字素養(yǎng)與技能國際交流合作平臺，設計開發(fā)一批數(shù)字技能公共產(chǎn)品與項目。堅持“走出去”，鼓勵和支持重點職業(yè)技能培訓機構和人力資源服務企業(yè)拓展國際市場，推動數(shù)字技能培養(yǎng)培訓相關產(chǎn)品、技術、標準、服務“出?！薄７e極參與世界技能組織框架下的國際技能人才合作機制和相關國際組織活動，打造數(shù)字技能領域的會、賽、展、演、論等高端國際交流平臺。
（八）營造數(shù)字技能人才發(fā)展生態(tài)。
23. 以新時代工匠精神為引領，深挖巴渝工匠文化，詮釋“智能+技能”內(nèi)涵，豐富數(shù)字技能人才外延。組織開展高技能人才發(fā)展論壇·數(shù)字技能人才、數(shù)字技能宣傳周、數(shù)字技能進農(nóng)村進社區(qū)進家庭等活動，讓更多人認識數(shù)字技能、體驗數(shù)字技能、學習數(shù)字技能、運用數(shù)字技能，從思想上引導、改變社會大眾的就業(yè)、擇業(yè)觀念，營造我市重視關心數(shù)字技能人才成長的社會環(huán)境。
24. 充分發(fā)揮網(wǎng)絡營銷、全媒體運營等數(shù)字技能類新興職業(yè)作用，加強技能培訓和專業(yè)隊伍建設，用數(shù)字技能大力宣傳推介數(shù)字技能人才典型案例和“智能+技能”數(shù)字技能人才試驗區(qū)建設成果經(jīng)驗。充分利用大中小學、博物館、科技館、文化宮、青少年宮等教育和培訓場所，推動設立技能園、技能營、技能角等數(shù)字技能展示、互動、體驗區(qū)域，引導廣大勞動者特別是青少年關注數(shù)字技能、掌握數(shù)字技能、投身數(shù)字技能。
六、保障措施
（一）加強組織領導。加強頂層設計和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，深入學習貫徹落實習近平總書記對技能人才工作和數(shù)字技能的重要指示精神，充分認識進一步加強數(shù)字技能提升工作的重大意義。研判“智能+技能”數(shù)字技能人才發(fā)展趨勢、聚焦產(chǎn)業(yè)重大需求，成立重慶市“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)建設領導小組，統(tǒng)籌推進全市數(shù)字技能人才開發(fā)工作，形成市委人才辦牽頭抓總，市人力社保等有關部門、區(qū)縣和單位協(xié)同配合，社會力量積極支持的工作合力，認真抓好組織落實。
（二）優(yōu)化政策供給。促進產(chǎn)業(yè)政策、財稅政策、科技政策、金融政策、人才政策等相互銜接與配套。從政策覆蓋對象、覆蓋層次、覆蓋行業(yè)等多角度完善數(shù)字技能人才和政策分類統(tǒng)計，建立數(shù)字技能人才數(shù)據(jù)交互中心，實時分析市、區(qū)縣、園區(qū)人才供給、需求、流動和協(xié)同情況。
（三）強化資金保障。將數(shù)字技能人才開發(fā)專項資金納入財政預算，統(tǒng)籌規(guī)劃人才專項資金、重點產(chǎn)業(yè)重點項目配套資金，實現(xiàn)人才、項目、技術、資金的全面對接，為數(shù)字技能人才工作開展提供財政資金保障。充分調(diào)動金融機構積極性，開發(fā)完善各類人才配套金融扶持政策及金融產(chǎn)品，為人才工作開展提供多渠道資金保障。鼓勵金融機構加大對“智能+技能”數(shù)字技能人才團隊和工作室等的支持力度，通過多種融資方式降低融資成本。
（四）大力加強宣傳。圍繞“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)建設，廣泛解讀宣傳“智能+技能”數(shù)字技能人才政策，及時發(fā)布工作進展和成果成效。加大對“智能+技能”數(shù)字技能人才的激勵和典型人才宣傳，及時總結各地實踐經(jīng)驗，充分利用各媒體，加大宣傳力度，發(fā)揮示范帶動作用，營造良好的數(shù)字技能人才發(fā)展環(huán)境。
責任編輯：田茂霖
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