2019年03月12日 星期二
見習(xí)服務(wù)辦理渠道
見習(xí)基地備案流程
一、青年就業(yè)見習(xí)基地
指在重慶市轄區(qū)內(nèi)，經(jīng)本轄區(qū)人力社保部門認(rèn)定，主動提供圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展或重大投資項目、重大科研項目等就業(yè)見習(xí)崗位，符合開展就業(yè)見習(xí)工作條件，合法合規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、社區(qū)以及其他組織。
二、青年就業(yè)見習(xí)基地優(yōu)勢
（一）降低用工成本。符合見習(xí)條件的按政策標(biāo)準(zhǔn)享受市財政給予的財政補(bǔ)貼；
（二）降低用工風(fēng)險。通過見習(xí)期，了解見習(xí)人員綜合素質(zhì)，挑選與招聘崗位更為匹配的人才；
（三）擴(kuò)充人才儲備。通過招用見習(xí)人員，擴(kuò)大擇才選才渠道，充實見習(xí)基地人力資源儲備。
三、青年就業(yè)見習(xí)基地備案條件
（一）主動提供圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展或重大投資項目、重大科研項目等就業(yè)見習(xí)崗位，符合開展就業(yè)見習(xí)工作條件，合法合規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、社區(qū)以及其他組織；
（二）符合重慶市經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)功能定位，管理規(guī)范、運(yùn)行良好、社會責(zé)任感強(qiáng)，符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生和勞動保護(hù)要求；
（三）有規(guī)范的見習(xí)場所和設(shè)施設(shè)備，無拖欠社保等嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)行為?？沙掷m(xù)提供一定數(shù)量的就業(yè)見習(xí)崗位。按規(guī)定通過就業(yè)見習(xí)系統(tǒng)提交見習(xí)崗位招募信息，公開公平接收見習(xí)人員；
（四）有系統(tǒng)完善的就業(yè)見習(xí)工作管理制度、培訓(xùn)計劃、帶教制度和評估制度，有較強(qiáng)的帶教師資力量。每名帶教老師最多同時帶教3名見習(xí)人員。
四、青年就業(yè)基地備案申請材料
（一）《重慶市青年就業(yè)見習(xí)基地備案表》（加蓋單位鮮章）；
（二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或機(jī)關(guān)事業(yè)單位法人證書、法定代表人身份證復(fù)印件（加蓋單位鮮章）；
（三）就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)老師信息登記表（加蓋單位鮮章）；
（四）青年就業(yè)見習(xí)管理方案（加蓋單位鮮章）。
注：1）用人單位類型屬于分公司的，需提供總公司營業(yè)執(zhí)照和法定代表人身份證復(fù)印件（加蓋單位鮮章），以及總公司授權(quán)分公司申請備案見習(xí)基地的授權(quán)委托書。在同一區(qū)（縣）有多個分支機(jī)構(gòu)（分公司）的，可由總公司指定其中一家分公司負(fù)責(zé)該區(qū)（縣）所有分支機(jī)構(gòu)（分公司）的見習(xí)人員招募和補(bǔ)貼申報工作，需提供注明分支機(jī)構(gòu)（分公司）的組織架構(gòu)圖（加蓋總公司單位鮮章）。
2）按照“誰用工，誰申報”的原則，申請就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的單位必須與提供就業(yè)見習(xí)崗位、接收就業(yè)見習(xí)人員的單位一致，申報主體不得申請非本單位就業(yè)見習(xí)人員的見習(xí)補(bǔ)貼。例如：人力資源公司采用派遣形式的見習(xí)人員，實際工作崗位不由人力資源公司提供，由實際用工單位提供，因此，人力資源公司不得申請派遣人員的見習(xí)補(bǔ)貼。
五、備案主管部門
用人單位向參保地所在區(qū)縣（自治縣）人力社保部門進(jìn)行備案。
六、青年就業(yè)見習(xí)基地備案程序
（一）申請備案：線上通過就業(yè)見習(xí)系統(tǒng)提交備案申請；線下向參保地所在區(qū)縣（自治縣）人力社保部門提交申請資料；
（二）審核公示：經(jīng)區(qū)縣（自治縣）人力社保部門審核后向社會進(jìn)行5個工作日公示，公示期滿無異議的備案為見習(xí)基地。
七、備案流程圖
見習(xí)補(bǔ)貼申報流程
一、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申報要求
青年就業(yè)見習(xí)基地與見習(xí)人員簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議后，須在5個工作日內(nèi)通過見習(xí)系統(tǒng)提交人員申報信息，區(qū)縣（自治縣）人力社保部門審核通過后即可開展見習(xí)活動。提交人員申報信息其他注意事項：
（一）見習(xí)基地對區(qū)縣（自治縣）人力社保部門審核不通過的人員申報信息存在異議的，須在5個工作日上傳修改后申報信息再次提交審核；
（二）上傳雙方簽字且加蓋單位公章的就業(yè)見習(xí)協(xié)議，以及人身意外傷害保險的保單和發(fā)票，投保信息不全的，可上傳人身意外傷害保險投保證明作為佐證材料。
注：保險單必須有投保人、保單號、保險險種、見習(xí)人員姓名、身份證（臺胞證）號碼、保費(fèi)、保險生效和失效時間等信息。
二、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申報材料
見習(xí)基地在見習(xí)人員上崗5個工作日內(nèi)向本轄區(qū)人力社保部門提交以下材料：
（一）見習(xí)協(xié)議（加蓋單位鮮章）；
（二）見習(xí)基地購買人身意外傷害保險的投保憑證（發(fā)票及保險單）。
注：見習(xí)基地為見習(xí)人員首次申報補(bǔ)貼時間必須在人員上崗5個工作日內(nèi)，即見習(xí)協(xié)議開始日起算，超過5天的視為無效協(xié)議，不予申報見習(xí)補(bǔ)貼。
三、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
?。ㄒ唬┗旧钯M(fèi)補(bǔ)貼：對吸納符合條件人員參與就業(yè)見習(xí)的見習(xí)基地，按1300元/人/月標(biāo)準(zhǔn)撥付，補(bǔ)貼期限為1—12個月；
?。ǘ┝粲貌铑~補(bǔ)貼：對就業(yè)見習(xí)留用就業(yè)率達(dá)到50%（含）以上的見習(xí)基地，按200元/人/月標(biāo)準(zhǔn)于次年一季度集中一次性撥付留用人員差額補(bǔ)貼；
?。ㄈ┤松硪馔鈧ΡｋU補(bǔ)貼：按100元/人標(biāo)準(zhǔn)一次性撥付給見習(xí)基地。
四、辦理流程圖
見習(xí)對象報名參加流程
一、青年就業(yè)見習(xí)對象
（一）離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、高校畢業(yè)學(xué)年在校生以及對口支援西藏等地區(qū)的高校畢業(yè)生；
（二）離校2年內(nèi)未就業(yè)的臺灣高校畢業(yè)生、臺灣高校畢業(yè)學(xué)年在校生；
（三）離校2年內(nèi)未就業(yè)的特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、畢業(yè)學(xué)年在校生；
（四）進(jìn)行失業(yè)登記的16－24歲失業(yè)青年。
二、青年就業(yè)見習(xí)期限
一般為1—12個月。
三、見習(xí)享有權(quán)益
（一）基本生活費(fèi)：享有不低于我市主城最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔（目前為2100元/月）的基本生活費(fèi)；
（二）保險：享有不低于100元/人的人身意外傷害保險；
（三）檔案托管：就業(yè)見習(xí)期間，享有市或區(qū)縣人力社保部門免費(fèi)提供的人事檔案托管服務(wù)。
（四）見習(xí)結(jié)束：
1）留用：簽訂勞動合同（聘用合同）、辦理社會保險；
2）未留用：市或區(qū)縣人力社保部門免費(fèi)提供就業(yè)推薦、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn)等后續(xù)配套服務(wù)。
四、報名流程圖
